Marka İletişim Müdürü

Zorlu Holding bünyesindeki Zorlu Tekstil şirketinin Levent'te bulunan Genel Merkezi'nin Marka departmanı için 'Marka İletişim Müdürü' pozisyonunda çalışacak bir ekip arkadaşı arıyoruz.

 Bu pozisyon için aradığımız nitelikler nelerdir?

• Üniversitelerin tercihen iletişim bölümlerinden mezun olması,
• Görevinde en az 8 yıl deneyimli olması,
• Temsil yeteneği, iletişim ve organizasyon becerileri yüksek,

Pozisyonun iş süreçleri nelerdir?

• Marka İletişiminde geçerli olacak ve tüm alanlarda uygulanan kurumsal tasarım süreçlerinin uygulanmasının yönetilmesi,
• Hem iç hem de dış paydaşlarla olan tüm iletişim koordinasyonunun yönetilmesi,
• Markaların Dijital marka stratejilerini marka iletişim planlarıyla uygulanmasını sağlanması,
• İletişim, reklam ve projelerin zamanında ve bütçelerinde tamamlanmasının sağlanması

Zorlu Tekstil Hakkında

Zorlu Tekstil, Zorlu Holding’in bir parçası olarak, Türkiye’nin ve dünyanın önde gelen tekstil üreticilerinden biridir. Sektördeki 70 yılı aşkın deneyimiyle yüksek kaliteli kumaşlar ve tekstil ürünleri sunan Zorlu Tekstil, inovasyon ve sürdürülebilirlik konularında öncüdür.

Zorlu Tekstil Grubu'nun ana faaliyet konusu iplik, perde ve ev tekstili (çarşaf, nevresim, yatak örtüsü, masa örtüsü, pike) ürünlerinin üretimidir. Avrupa’nın en büyük entegre pamuklu ev tekstili üretim tesisine sahip olan Zorlu Tekstil, 4.000'i aşkın çalışanı, üstün ürün kalitesi ve çeşitliliği, çevre, iş sağlığı ve sürdürülebilirliğe verdiği önem ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

Grup markası TAÇ, perde ve nevresim ürünleri ile Türkiye ev tekstili pazarının lideridir. Zorlu Tekstil Grubu, Türkiye'nin tek uluslararası ev tekstili mağazası Linens ile sektöre yenilikçi ve öncü bir mağazacılık anlayışı getirmiştir. Grup aynı zamanda Fransız Pierre Cardin Home markasının tek yetkili üreticisi, distribütörü ve satıcısıdır. Grubun geliştirdiği Valeron markası, yerel pazardan önce ilk olarak Avrupa pazarına sunulmuştur.

Zorlu Tekstil Çalışanlarına Neler Sunuyor?

• Büyük ve global bir şirket grubunda çalışma imkanı,
• Her gün çalışanın kendisini geliştirebileceği, bilgi birikimine yeni süreçler ekleyebileceği bir iş ve ekip ortamı,
• Yıllık planlarla kişisel gelişimi ve teknik becerileri destekleyecek, departman ve iş süreçlerine özel tasarlanan eğitim programları,
• Zorlu Akademi platformu ile geniş eğitim havuzunda bulunan kişisel gelişim ve teknik eğitimlere katılma imkanı,
• Welbees platformu ile çeşitli kulüp etkinlikleri, aktiviteler ve spor takımlarına katılabilme, ayrıca içerisinde bulunan diyetisyen, psikolog gibi danışmanlık hizmetlerinden ücretsiz yararlanma,
• Şirket içerisinde bulunan spor salonundan ücretsiz yararlanma,
• Doğum günü izni,
• Evlilik yardımı,
• Özel sağlık sigortası,
• Anlaşmalı üniversitelerde Yüksek Lisans ve Doktora indirimi, mezuniyet sonrası ek ödeme,
• Hibrit ve esnek çalışma imkanı.

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Hakkında

Şirketimiz, cinsiyet eşitliğini desteklemektedir. Şirketimiz işe alımdan başlayarak tüm süreçlerde cinsiyet, din, dil, ırk, etnik köken gibi sebeplere dayalı ayrımcılık yapmamaktadır.